ОТВЕТСТВЕННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ В MOET HENNESSY

Содействие в умеренном потреблении алкоголя и ответственный подход к выбору алкогольных напитков.

Являясь лидером в области производства элитных вин и спиртных напитков, мы продвигаем искусство дегустации благодаря нашим культовым Домам и приглашаем потребителей познакомиться с нашим наследием и секретами мастерства. Мы также полностью осознаем, что наша главная социальная ответственность заключается в предотвращении рисков, связанных со злоупотреблением алкогольной продукции. Moët Hennessy стремится поощрять умеренное потребление и ответственный подход при выборе алкогольных напитков как среди своих сотрудников, так и среди потребителей.

В ходе дегустаций мы должны помочь потребителям, достигшим потребительского возраста, сделать ответственный выбор. Мы помогаем решить, употреблять алкоголь или нет, а также помогаем определиться, когда и в каких количествах это делать лучше всего.

Информирование и просвещение наших потребителей, клиентов и сотрудников о рискованном поведении, таком как чрезмерное употребление алкоголя и вождение в нетрезвом виде, является приоритетной задачей.

Определенным группам людей не следует употреблять алкоголь, и мы придерживаемся позиции, которая состоит в том, что мы решительно против употребления алкоголя несовершеннолетними. Мы также считаем, что беременные женщины должны быть лучше информированы о рисках, связанных с употреблением алкоголя и его влиянием на их детей.

 

Поддержка общественной охраны здоровья

Moët Hennessy полностью поддерживает цель Всемирной организации здравоохранения по снижению потребления алкоголя во всем мире на 10% к 2025 году.

В октябре 2021 года компания Moët Hennessy присоединилась к Международному альянсу за ответственное потребление алкоголя (IARD) – группе лидеров индустрии пива, вина и других спиртных напитков, занимающихся продвижением ответственного потребления алкоголя. Компания Moët Hennessy обязуется соблюдать стандарты, установленные альянсом в своей практике цифрового маркетинга, в информации, предоставляемой потребителям, особенно посредством маркировки продукции, на сайтах электронной коммерции, а также сотрудничать со всей отраслью, чтобы продвинуться дальше в вопросе ответственного потребления.

Наш план действий должен быть реализован в период с 2021 по 2025 год, и он будет основываться на наших предыдущих обязательствах.

Например, компания Moët Hennessy разработала Кодекс ответственного маркетинга и связи с общественностью более 15 лет назад. Кодекс регулярно обновляется, а  недавно в него были включены цифровые нормы Международного альянса за ответственное потребление алкоголя и правила для инфлюенсеров в сети. Команды, ответственные за маркетинг, проходят обучение на основе этого Кодекса, который также систематически передается нашим внешним агентствам. Кроме того, Moët Hennessy является членом Пакта ответственного маркетинга Всемирной федерации рекламодателей, который представляет собой отраслевой стандарт, устанавливающий меры защиты от воздействия рекламы алкогольных напитков на несовершеннолетних.

 

Повышение осведомленности наших сотрудников

Наша корпоративная культура основана на умеренном потреблении и ответственном подходе к употреблению нашей продукции. Наши сотрудники являются ответственными амбассадорами, которых можно ставить в пример.

Осознавая необходимость внутреннего повышения осведомленности об ответственном потреблении, мы разработали специальные тренинги для сотрудников, а также специальные инструкции для мероприятий, проводимых в Домах.

 

Отраслевые инициативы

Moët Hennessy является представителем глобальной ассоциации Wine in Moderation – Art de vivre, которая объединяет участников винной индустрии со всего мира для продвижения социальной ответственности в отрасли.

На локальном уровне компания Moët Hennessy также поддерживает различные национальные отраслевые инициативы, посвященные ответственному потреблению во всем мире, такие как Responsibility.org в США, Prevention & Moderation во Франции и подобные им в других странах.

INSIDE LVMH

В своем постоянном стремлении поддержать молодые поколения LVMH активизирует свою политику в отношении них, особенно в области обучения и доступа к работе в компании. В 2023 году в Группе и ее компаниях работало более 39 000 человек в возрасте до 30 лет.

Цель инициативы INSIDE LVMH, запущенной в 2016 году, дать молодым поколениям возможность познакомиться с экосистемой компании, вдохновиться через лидеров и обогатить свои знания, в то же время позволяя нам создать свой резерв увлеченных и квалифицированных кандидатов для каждого из наших Домов. Инициатива также направлена на укрепление взаимодействия бренда с будущими поколениями путем содействия доступности, вовлеченности и включения. Она предназначена для различных профилей обучающихся с разным опытом и географией, чтобы оптимизировать и расширить условия для передачи знаний и мастерства компании.

Стратегия INSIDE LVMH включает три основных принципа обучения:

ПЛАТФОРМА INSIDE LVMH

Международная цифровая платформаwww.insidelvmh.com, запущенная в 2021 году, дает студентам и молодым талантам доступ к эксклюзивному контенту от Группы и ее Домов, а также от внешних экспертов и преподавателей.

Она предлагает образовательный опыт «à la carte», предоставляя ученикам статьи, видео, подкасты, семинары… Этот сайт стал способом охватить большее количество студентов по всему миру, представить ценности, передать знания, сделать Группу более известной, одновременно создавая будущий банк талантов для Домов группы.

СЕРТИФИКАТ INSIDE LVMH

С целью создания пула молодых талантов и поощрения демократизированного подхода к образованию студенты и молодые люди, начинающие свою карьеру, на этой платформе имеют возможность получить уникальный сертификат, выходящий за рамки традиционных академических курсов. Выполнение 4 модулей в течение 8 недель, которое завершается прохождением финального теста, позволяет студентам лучше узнать LVMH и сектор предметов роскоши и обогатить свое резюме сертификатом INSIDE LVMH. Для получения сертификата организуются две ежегодные сессии в мае-июле и октябре-декабре. С 2021 года сертификат INSIDE LVMH получили 78000 студентов.

 

Следующая акция по получению сертификата INSIDE LVMH уже открыта. С дополнительной информацией можно ознакомиться на сайте insidelvmh.com

МЕРОПРИЯТИЯ INSIDE LVMH

Стремясь поддерживать будущие поколения талантов с момента своего создания, группа LVMH стала пионером в своем сегменте, основав в 1991 году первую Кафедру в секторе предметов роскоши в сотрудничестве с крупной международной бизнес-школой.

С тех пор LVMH разработала прочную стратегию, реализованную благодаря поддержке и деятельности каждого Дома. Сегодня LVMH является постоянным партнером 12 высших школ и университетов по всему миру, из них: Высшая школа экономических и коммерческих наук (ESSEC), Высшая коммерческая школа Парижа (HEC Paris), Французский институт моды, Политехническая школа, Высшая инженерная школа (CentraleSupélec), Институт политических исследований Парижа и бизнес-школа EDHEC во Франции, Центральный колледж искусства и дизайна Св. Мартина и Лондонская школа экономики в Великобритании, Университет Боккони в Италии и сеть CEMS (Глобальный Альянс в Области Образования по Менеджменту) – союз между международными группами и ведущими школами бизнеса и менеджмента во всем мире.

INSIDE LVMH приглашает студентов и молодых талантов к участию в формировании своего будущего с LVMH через цифровые каналы или с присутствием, а также мероприятия INSIDE LVMH (презентации, круглые столы, семинары, дебаты и т.д.), направленные на глубокое погружение в экосистему компании и поощрение общения со специалистами и кадровиками. Мероприятия организуются с целевыми школами и партнерами по основным темам (лидерство, корпоративная социальная ответственность, инновации, карьерный рост и т.д.).

Среди наших мероприятий:

Начните свое путешествие с LVMH: новый цифровой и интерактивный подход, позволяющий рассказать об огромном разнообразии экосистемы Группы, а также привлечь и набрать студентов.

Онлайн-встречи с лидерами: в сотрудничестве со школами-партнерами мы приглашаем лидеров Группы к онлайн-взаимодействию со студентами, чтобы вдохновлять их, представляя свою компанию, предлагая различные задачи и способы их решения, делясь ценными советами для достижения успеха в LVMH.

«Беседа с Кристи Флейшер, генеральным директором Benefit Cosmestics»

Узнать больше о платформе INSIDE LVMH: www.insidelvmh.com

LVMH, партнер-основатель Viva Technology

В 2022 году в «Квартире LVMH» площадью 600 квадратных метров, расположившейся по адресу Porte de Versailles, Группа представила инновационные разработки 16 своих Домов, новые подходы, разработанные 21 стартапом и отобранные на премию LVMH Innovation Award, а также совместную работу 5 начинающих стартапов. Также на стенде в «l’Open Kitchen» представлены: программа по развитию предпринимательства DARE и La Maison des Startups.

ВИРТУАЛЬНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ E-LAB

Группа LVMH также приняла участие в виртуальной лаборатории (e-Lab) салона VivaTech, где было организовано четыре Tech Talks – двадцатиминутные дискуссии, затрагивающие тему инноваций в четырех ключевых сферах, входящих в индустрию роскоши будущего:

LIVI – аватар инноваций LVMH

На протяжении всего салона VivaTech по приглашению Livi посетители могли пройти в гостиную виртуальной квартиры и принять участие в дискуссиях Tech Talks.

Livi провел два таких Tech Talks вместе с экспертами Группы по следующим тематикам:

  • блокчейн, NFT и метавселенная. Была затронута тема того, как эти технологии могут привести к получению более иммерсивного и экологически безопасного опыта в индустрии роскоши. Среди участников были Дома Bulgari, Givenchy и Louis Vuitton.
  • преобразование данных и технологии в сфере красоты. Эксперты из Make Up For Ever и Sephora продемонстрировали, как задействовать искусственный интеллект для создания персонализированного шопинга и обеспечить открытие новых изделий.

Премия LVMH Innovation Award 2022 года

Компания LVMH объявила победителей 6-й премии LVMH Innovation Award на торжественной церемонии. После совещания с Бернаром Арно, председателем и генеральным директором, и членами отборочной комиссии, стартап TOSHI был выбран в качестве победителя конкурса.

Шесть других стартапов удостоились наград в следующих категориях: Виртуальное ознакомление с товарами и трехмерная метавселенная, Опыт работы сотрудников и КСО, Масс-медиа и представленность бренда, Омниканальность и розничная торговля, Оптимизация операций и производства и устойчивое развитие. Еще один стартап также получил специальную награду за работу, связанную с данными и искусственным интеллектом.

Узнайте больше по ссылке.

Корпоративная благотворительность LVMH

LVMH осуществляет инновационную и амбициозную программу меценатства в области искусства и культуры. Это обязательство является одним из краеугольных камней корпоративного проекта, основанного Бернардом Арно и развиваемого в долгосрочной перспективе. Оно выражает, посредством общественно полезных действий, креативность, совершенство, инновации и передачу опыта, которые движут предпринимательским духом каждого из наших Домов и обеспечивают их общую сплоченность.

С начала 1990-х годов Группа LVMH разработала широкую программу инициатив, сгруппированных по нескольким областям, связанным с распространением и знанием культуры – особенно среди самых молодых, – с восстановлением и обогащением исторического наследия, а также с приверженностью современному творчеству. Поддержка более 60 крупных выставок, как во Франции, так и за рубежом, от Лондона до Нью-Йорка, от Шанхая до Москвы, позволила миллионам посетителей узнать о ключевых моментах в истории искусства и открыть для себя ведущих художников, которые изменили наше видение мира: Матисс, Пикассо, Ван Гог, Кляйн, Пуссен, Сезанн, Джакометти, а также крупнейшие художники нашего времени, такие как Ричард Серра, Аннет Мессаже, Синди Шерман, Олафур Элиассон, Жан-Мишель Отониэль, Герхард Рихтер, Кристиан Болтанский…

Исключительное пожертвование в 200 миллионов евро в 2019 году на спасение и реставрацию собора Парижской Богоматери, разрушенного страшным пожаром, является одним из самых последних и выдающихся примеров нашей приверженности сохранению, обогащению и влиянию исторического наследия. С учетом этого Группа LVMH установила тесные и постоянные отношения с крупнейшими культурными учреждениями во Франции и на международном уровне. Например, в Версальском замке LVMH поддержала выставку «Королевские столы в Европе», позволила приобрести несколько «национальных сокровищ» – в том числе, стол королевы Марии-Антуанетты работы Ризенера или серебряный чайник, подаренный Людовику XIV императором Сиама, – а также оказала поддержку в реставрации залов, посвященных Африке, Крыму и Италии, и Подогревальной комнаты в Деревушке королевы.

Для молодой публики, молодых артистов и художественного образования LVMH уже более 25 лет участвует в акции по очень широкому распространению культуры, например, предоставляя почти 50 000 учащихся Парижских консерваторий возможность посещать лучшие концерты парижского сезона в рамках проекта «1000 мест для молодежи». В течение нескольких лет LVMH дала возможность ассоциации «Оркестр в школе» приобрести музыкальные инструменты для обучения инструментальной практике нескольких сотен учащихся по всей Франции. Молодые виртуозы также могут посещать мастер-классы Сейджи Одзавы при поддержке Международной музыкальной академии, а благодаря инструментам Страдивари из коллекции LVMH Рено и Готье Капюсоны и Даниэль Лозакович могут в полной мере проявить свой талант на сценах по всему миру.

С 2014 года в Париже Фонд Louis Vuitton обеспечивает постоянную структуру для филантропических обязательств Группы и помогает LVMH сохранять ведущие позиции на международной культурной и художественной сцене.

LVMH Métiers d’Art

ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВЕСЬ ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ И ОБОГАТИТЬ ТРАДИЦИИ

Для того, чтобы ремесленные искусства остались частью мира будущего, программа LVMH Métiers d’Art поощряет передачу знаний, работу над инновациями и создание более тесных связей между своими мануфактурами и компаниями Группы. LVMH Métiers d’Art поддерживает ремесленников, стимулируя их способность к инновациям и устойчивому развитию, тем самым обеспечивая компаниям Группы доступ к исключительным знаниям и мастерству.

СДЕЛАТЬ РЕМЕСЛЕННЫЕ ИСКУССТВА ЧАСТЬЮ МИРА БУДУЩЕГО

Сегодня программа LVMH Métiers d’Art распространяется на кожевенное дело, а также производство изделий из экзотической кожи и металла во всем мире.

LVMH Métiers d’Art сотрудничает с ремесленниками из Франции, Италии и Испании, занимающимися работой с кожей на всех ступенях: Domaine des Massifs занимается разведением животных, компания Robans – производством прет-а-порте из кожи, а фабрики Roux, Masoni и Riba Guixà занимающиеся отделкой и дублением, выпускают лучшую телячью кожу и кожу ягненка.

Аналогичным образом в сфере производства экзотической кожи LVMH Métiers d’Art сотрудничает с сетью сертифицированных ферм по разведению животных в Африке, Австралии и Соединенных Штатах, а также с кожевенным заводом Heng Long, представленным в Сингапуре и Италии и являющимся мировым эталоном дубления и отделки крокодиловой кожи.

LVMH Métiers d’Art также имеет партнерские связи с заводами Menegatti, GBJM и Jade, на которых производятся металлические детали изделий для брендов класса люкс, представленных Европе и Азии.

ИНИЦИИРОВАТЬ ДИАЛОГ О ТВОРЧЕСКОЙ СТОРОНЕ РЕМЕСЕЛ

С 2016 года художественная резиденция LVMH Métiers d’Art принимает художников-партнеров в стенах одной из своих мануфактур. Такое погружение рождает уникальные художественные проекты, в которых опыт принимающей фабрики воплощается в изделиях из исключительных материалов.

Художественная резиденция LVMH Métiers d’Art позволяет художникам и мастерам своих мануфактур творить вместе. Таким образом Группа создает плодотворную среду и дает стимул для развития новаторского духа.

Анн-Шарлотт Финель, инсталляция «Пассажиры» Париж Фото 2022 © Николя Брассёр

Узнайте больше о художниках, принявших участие в последних художественных резиденциях, и их работах:

La Maison des Startups

Эта инициатива будет стимулировать совместное творчество Домов LVMH и стартапов для вывода на рынок новых сервисов и инновационных продуктов. Открыв La Maison des Startups в центре крупнейшего в мире кампуса стартапов, LVMH подкрепляет свою приверженность идеалам новаторства, предпринимательского духа и превосходства, которые являются драйверами роста Группы.

La Maison des Startups ускорит сотрудничество между Домами LVMH и стартапами, разработки которых имеют высокий потенциал для индустрии роскоши, и откроют перед начинающими предпринимателями привилегированный доступ к уникальной экосистеме, объединяющей 70 Домов Группы. Отличающий программу многосекторальный подход позволяет взаимодействовать с предпринимателями, чьи инновации имеют значимость для таких направлений деятельности LVMH, как вина и крепкие алкогольные напитки, мода и изделия из кожи, парфюмерная и косметическая продукция, часы и ювелирные изделия, а также элитная сеть розничной торговли.

Со своими 89 рабочими станциями программа LVMH на STATION F будет способна принимать каждое полугодие по 50 международных стартапов. Первая группа приехала в кампус в ноябре 2017 года.

Более половины присоединившихся к программе стартапов были отобраны после борьбы за награду LVMH Innovation Award на выставке Viva Technology. Приглашение запустить свои проекты на STATION F получили также менеджеры LVMH, ставшие лауреатами наград DARE LVMH (инициатива, поощряющая предпринимательство в индустрии роскоши).

Помимо уникальной обстановки, вдохновляющей на инновации, программа LVMH на STATION F предлагает предпринимателям воспользоваться преимуществами индивидуального наставничества и поддержки со стороны экспертов LVMH. Программа семинаров позволяет стартапам лучше узнать о вызовах, стоящих перед индустрией роскоши, а регулярные питч-сессии дают возможность рассказать о ходе разработки решений представителям Домов LVMH.

Премия LVMH Innovation Award

Учреждение этой награды свидетельствует об особом внимании, которое LVMH уделяет новым инициативам и свежим идеям, и перекликается с ключевыми ценностями группы, такими как совершенство, новаторство, творческий подход и предпринимательский дух.

Премией LVMH Innovation Award может быть награжден любой стартап, существующий не более пяти лет, с оценочной стоимостью не более 100 миллионов долларов и штатом менее 50 человек, предлагающий решения задач, стоящих перед группой LVMH и ее Домами.

Каждый год в финал выходят 30 стартапов, которые приглашаются принять участие в LVMH Lab на Viva Technology Show в Париже, где собираются те, кто меняет правила игры и руководит процессами цифровой трансформации в мире. Это масштабное событие, организуемое Publicis Group и медиагруппой Les Echos при участии LVMH, предоставляет лидерам индустрии возможность наладить деловые отношения с молодыми компаниями, способствуя тем самым их становлению.

Финалисты выступают с блиц-докладами перед жюри. Жюри, состоящее из признанных экспертов в цифровой области, выбирает победителя. Победивший стартап получает поддержку и рекомендации от специалистов по инвестициям группы LVMH и развивает партнерство с LVMH и ее Домами. Победитель и финалисты премии LVMH Innovation Award имеют возможность присоединиться к программе LVMH в «инкубаторе» STATION F.

С момента своего создания премию LVMH Innovation Award получили следующие стартапы: Heuritech (глубокое обучение), Oyst (решение для электронной коммерции), VeChain (блокчейн), Kronos Care (послепродажное решение), 3D Look (пробный опыт), Crobox (анализ поведения клиентов), Bambuser (стриминг-шопинг), TOSHI (оптимизация операций и производства) и Save Your Wardrobe (омниканальность и розничная торговля).

DARE

Исходя из таких ценностей, как креативность, новаторская деятельность, дух предпринимательства и мастерство, программа DARE предлагает каждому талантливому участнику поделиться своими идеями по преобразованию бизнеса, а также превратить эти идеи в конкретные проекты, используя методики стартапов, тем самым способствуя росту и трансформации Группы.

С 2017 года программа занимает передовые позиции в предпринимательском движении LVMH, а ее численность превосходит 15 000 человек. Она активизирует таланты всех Домов в регионах, а также раскрывает навыки сотрудников во всей Группе.

Платформа DARE доступна в течение всего года: талантливые участники могут предлагать инновационные идеи, общаться и сотрудничать. Платформа DARE, на которой представлены тысячи идей во всех категориях бизнеса, также стала уникальной возможностью: благодаря ей Дома могут использовать коллективный интеллект Группы LVMH.

Таланты отбираются для участия в мероприятиях DARE, организуемых на регулярной основе как онлайн, так и оффлайн. Там им предоставляются все механизмы и методики развития стартапов с целью ускорить развитие их собственных проектов и выстроить команды благодаря наставникам, координаторам и экспертам в области открытых инноваций.

Участникам помогают наставники – руководители Домов LVMH и сторонних предприятий. Они помогают оттачивать бизнес-модель, тестировать прототип и готовиться к финалу. Участники получают уникальную возможность увидеть, как их идеи вызревают под бдительным оком бизнес-экспертов.

В конце каждой сессии будущим сотрудникам предлагается представить жюри свой проект. Жюри состоит из руководителей LVMH, внешних экспертов или предпринимателей. Команды-победительницы получают поддержку в разработке своего проекта от спонсоров из числа Домов LVMH.

Программа уже поддержала запуск и продвижение более 52 инновационных проектов, включая Shero (глобальная платформа LVMH, предоставляющая талантам Группы возможность реализовать свои амбиции), проект Inclusion Index (наблюдательная площадка, помогающая повысить многообразие и уровень инклюзивности в Группе), Nona Source (первая онлайн-платформа для перепродаж, которая помогает осуществить переоценку неиспользуемых тканей и кожи из самых уникальных французских Домов моды) и Heristoria (относительно новая платформа, которая курирует и продает культовые миллезимные продукты Домов LVMH).

Приз LVMH для молодых дизайнеров

Беспрецедентный по концепции, содержанию и международному охвату регламент Приза LVMH помогает каждый год открывать нового талантливого дизайнера, который отбирается жюри, состоящим из восьми арт-директоров наших Домов.

«Приз LVMH нацелен на поддержку молодых дизайнеров-модельеров. Меценатская направленность этого мероприятия отражает ценности группы: наши дизайнеры выявляют талантливых творцов нового поколения, которые получают награду и поддержку в период становления их собственных Домов. Мы стремимся сохранить жизненную силу и креативность мира моды на международном уровне. Занимая лидирующее положение в этой области, мы несем ответственность за раскрытие молодых талантов и поддержку их развития», — пояснила Дельфин Арно, исполнительный вице-президент компании Louis Vuitton.

Лауреат Приза LVMH получает денежную премию в размере 300 тыс. евро и индивидуальную поддержку в развитии созданной им компании со стороны коллектива специалистов Группы в течение 12 месяцев с момента вручения Премии LVMH. Лауреату будет оказана помощь во всех сферах деятельности зарождающегося модного Дома (производство и сбыт, реклама и связи с общественностью, маркетинг, интеллектуальная собственность и т.д.).

Награду LVMH также получают три выпускника школ моды, которым предоставляется возможность провести год в творческом коллективе одного из Домов Группы.

С момента учреждения Премию LVMH получили следующие талантливые дизайнеры: Томас Тэйт, Miuniki, Hood by Air, Marques’Almeida, Симон Порт Жакмюс, Грейс Уэльс Боннер, Веджас Кружевски, Марин Серр, Козабуро Акасаке, Масаюки Ино, Рок Хван…

www.lvmhprize.com

Высшая школа ремесел

Высшая школа ремесел LVMH, новое для индустрии роскоши начинание, поддерживает партнерские отношения с ведущими учебными заведениями Европы, готовящими специалистов в ключевых для LVMH областях деятельности (ювелирные изделия, виноделие, мода, розничная торговля, дизайн, изделия из кожи, часовое дело и кулинарное искусство).

Учащиеся школы приобретают за время обучения необходимую теоретическую базу и практические навыки. Обучение в школах-партнерах чередуется с оплачиваемой практикой в Домах LVMH или у профильных специалистов.

Учащиеся IME изучают также иностранные языки, регулярно встречаются с опытными мастерами, экспертами и дизайнерами, посещают семинары и магазины Домов LVMH.

За годы своего существования IME выпустила более 300 учеников. В 2017 году доля выпустившихся составила 96%. Почти 90% выпускников нашли после окончания школы работу по специальности, из них две трети – в Домах LVMH. IME продолжает двигаться к целям, которые были поставлены перед этой программой при ее запуске: способствовать трудоустройству молодежи посредством обучения с основ или повышения квалификации и передавать бесценный опыт, накопленный внутри Домов LVMH, новым поколениям мастеров.

В программе IME принимают участие следующие Дома LVMH: Berluti, Bulgari, Céline, Chaumet, Christian Dior Couture, Emilio Pucci, Fendi, Fred, Givenchy, Guerlain, Hennessy, Hublot, Kenzo, La Grande Epicerie, Le Bon Marché Rive Gauche, Loewe, Loro Piana, Louis Vuitton, Marc Jacobs, Make Up For Ever, Moët & Chandon, Moynat, Parfums Christian Dior, Parfums Givenchy, Sephora, TAG Heuer, Veuve Clicquot, Zenith.