Ниже Вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы об идентичности Группы LVMH.
По всем вопросам, касающимся Домов Группы, Вы найдете контактные данные каждого из них в разделе «Дома».
- Сколько Домов входит в Группу LVMH?
В состав Группы LVMH входит более 70 престижных Домов, специализирующихся на выпуске изделий класса люкс. Подробнее о всех наших Домах.
- В каких сферах ведет свою деятельность Группа LVMH?
LVMH – единственная группа, сфера деятельности которой охватывает все пять основных сегментов рынка товаров класса люкс: вина и крепкие алкогольные напитки, мода и изделия из кожи, парфюмерная и косметическая продукция, часы и ювелирные изделия, элитная сеть розничной торговли. Подробнее о наших сферах деятельности.
Ниже Вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о руководстве Группы LVMH.
По всем вопросам, касающимся Домов Группы, Вы найдете контактные данные каждого из них в разделе «Дома».
- С каких пор Бернар Арно возглавляет Группу Домов LVMH?
Бернар Арно является президентом и генеральным директором Группы LVMH с 1989 года. Узнайте подробнеео биографии Бернара Арно.
- Кто входит в высшее руководство Группы LVMH?
Высшее руководство Группы LVMH состоит из двух основных структур: совета директоров и исполнительного комитета. Узнайте об их роли и составе в нашем разделе «Руководство».
- Какова роль совета директоров Группы LVMH?
Задачи совета директоров включают: утверждение основных стратегических направлений и контроль за их выполнением, проверка точности и достоверности предоставляемой информации о компании и Группе, защита корпоративных активов.
- Какова роль исполнительного комитета Группы LVMH?
Исполнительный комитет определяет стратегические цели Группы с учетом намеченных советом директоров задач и руководит их выполнением. В его состав входят исполнительные директора, руководители оперативных и функциональных подразделений.
Ключевые показатели Группы LVMH регулярно обновляются на веб-сайте в разделе «Акционеры».
Все финансовые документы Группы Домов LVMH Вы найдете в разделе «Документация».
Акции LVMH, дивиденды, финансирование, публикации… В рубрике «Часто задаваемые вопросы» раздела «Акционеры» Вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся владения акциями.
Акции LVMH, дивиденды, финансирование, публикации… В рубрике «Часто задаваемые вопросы» раздела «Акционеры» Вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся владения акциями.
Годовые отчеты и универсальные регистрационные документы доступны в формате PDF на странице Отчеты. Также можно сделать запрос на их получение по почте.
В разделе «Медиатека» Вы найдете все документы, касающиеся деятельности Группы: пресс-релизы, тематические подборки, последние новости и т д.
Ниже Вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы об обязательствах Группы LVMH по отношению к окружающей среде.
Для получения более подробной информации о природоохранной деятельности Группы LVMH посетите раздел «Обязательства LVMH» на нашем веб-сайте.
Каков вклад Группы в защиту окружающей среды?
Для Группы, деятельность которой тесно связана с природными ресурсами, бережное отношение к окружающей среде является не только обязанностью, но и залогом долгосрочного успеха. Это оправдывает коллективные обязательства продолжительностью более 20 лет.
В 2001 году Бернар Арно подписал Экологическую хартию, целью которой является мобилизация всех сотрудников Группы LVMH. Каковы ее принципы? Стремиться ко все более высоким экологическим показателям деятельности компании; пробуждать экологическую сознательность в коллективе; организовывать предотвращение рисков; следовать экологическим императивам за стенами компании. Присоединение в 2003 году к Глобальному договору Организации Объединенных наций, инициатором которого выступил Кофи Аннан, вновь подтвердило эти обязательства.
Как осуществляется контроль за экологической политикой LVMH?
Управление по вопросам окружающей среды осуществляет тщательный централизованный контроль и каждые три месяца организует заседание Экологической комиссии, в которую входят представители каждого Дома Группы. Группа также взаимодействует с многочисленными структурами по защите окружающей среды на национальном и европейском уровнях.
С 2011 года Управление по вопросам окружающей среды постепенно реализует программу LIFE, которая определяет рамки деятельности Группы и ее Домов по девяти тематическим направлениям: Учет экологических требований на стадии разработки; Обеспечение доступа к стратегическим видам сырья; Прозрачность происхождения природного сырья и его соответствие стандартам; Социальная и экологическая ответственность поставщиков; Сохранение уникальных технологий производства; Контроль объемов углекислого газа, выделяемого в ходе производственной деятельности; Строгие экологические требования к процессу производства; Продолжительность жизни изделия и возможности его ремонта; Конструктивный диалог с клиентом в области охраны природы.
Какие средства использует Управление по вопросам защиты окружающей среды?
Стремясь соответствовать лучшим практикам, принятым на мировом уровне, Управление по вопросам защиты окружающей среды LVMH предоставляет Домам широкий спектр инструментов: регулятивный и технический мониторинг, создание инструментов управления, предотвращение рисков, обучение и повышение осведомленности, организация аудита и управление отчетностью. Регулярно проводятся заседания рабочих групп, которые анализируют воздействие каждого вида нашей деятельности на окружающую среду, ставят задачи по улучшению и разработке соответствующих планов действий.
Наконец, результаты деятельности, направленной на защиту окружающей среды (сертифицированные аудиторами), и стандарты экологически ответственного поведения ежегодно публикуются в экологическом отчете.
Осуществляют ли компании Группы целенаправленные мероприятия по защите окружающей среды?
Каждый Дом строит свою собственную систему экологического менеджмента при поддержке Управления по вопросам защиты окружающей среды LVMH. К настоящему моменту несколько из них, а именно Hennessy, Louis Vuitton, Moët & Chandon, Veuve Clicquot и совсем недавно Guerlain, получили сертификат ISO 14001.
Начиная с 2014 года все Дома должны ежегодно включать программу LIFE в свой стратегический план, подробно излагая действия и цели, направленные на выполнение 3-4 из 9 природоохранных задач LIFE.
Каковы экологические рейтинги Группы LVMH?
Группа LVMH входит в рейтинг FTSE4Good Global 100, а также в индекс Euronext Vigeo Eurozone 120 и ESI Europe.
Что касается обзоров и рейтингов, которые не запрашиваются или не входят в результаты аудита, проведенного по заказу LVMH, следует отметить следующие моменты:
— 88B/100 баллов по итогам CDP 2014 (67C в 2013 году), опубликовано в сентябре 2013 года (www.cdproject.net).
– LVMH отвечает на информационные запросы организаций CDP Water Disclosure и Forest Footprint Disclosure.
— Группа LVMH является участником Глобального договора Организации Объединенных Наций и в ноябре 2013 года опубликовала СДП («Сообщение о достигнутом прогрессе»), указав уровень дифференциации GC Advanced.
– Оценка 59/100 баллов за 2013 финансовый год, присужденная в 2014 году Французским центром информации о предприятиях (CFIE) в рамках «Ежегодного исследования социальной и экологической информации в годовых отчетах компаний за 2014 год».
— В 2014 году Группа была признана лидером в индустрии и «самой усовершенствованной компанией в секторе текстиля, одежды и товаров класса люкс» по версии организации CDP Forest Footprint Disclosure.
Подробнее об экологических обязательствах Группы LVMH.
Ниже Вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о приверженности Группы LVMH принципам социальной ответственности.
Для получения более подробной информации о деятельности Группы LVMH посетите раздел «Обязательства LVMH» на нашем веб-сайте.
В чем заключается политика социальной ответственности Группы LVMH?
LVMH подтверждает свою социальную и общественную ответственность во всех действиях с заинтересованными сторонами. Стратегия LVMH опирается на непреложный принцип уважительного отношения к каждому индивиду и стремление сделать совершенство рычагом социальной и профессиональной интеграции в тех регионах, где находятся наши производства.
Данная стратегия воплощается в четырех основных сферах деятельности:
— Развитие талантов и мастерства;
— Управление качеством жизни на рабочем месте;
— Предупреждение дискриминации и учет особенностей каждого сотрудника;
— Развитие территорий и местных общин.
Дома внедряют политику социальной ответственности LVMH с учетом своей идентичности.
Каковы обязательства Группы LVMH в области профессионального равенства?
LVMH является единственной группой, объединяющей такое количество видов деятельности и предприятий, которые, какими бы разными они ни были, прилагают общие усилия в создании благоприятных условий для раскрытия и развития талантов своих сотрудниц. Так, в конце 2014 года 41 Дом обязался соблюдать принципы расширения прав и возможностей женщин, предписываемые Организацией Объединенных Наций. Принципы равноправия мужчин и женщин в Группе касаются образования, обучения и профессионального развития женщин, а также соблюдения равенства в высших эшелонах управления компании. Созданная в 2007 году инициатива EllesVMH направлена на развитие талантов женщин и оказание помощи в реализации их потенциала в Группе LVMH.
Какие действия предпринимает Группа LVMH в интересах людей с ограниченными возможностями?
Помощь в профессиональной интеграции и трудоустройстве людей с ограниченными возможностями является центральным элементом политики социальной ответственности LVMH. Внимание, которое уделяется людям с ограниченными возможностями, убедительно свидетельствует о ценностях Группы: уважение к особенностям каждого человека, равные требования ко всем и предоставление средств для их выполнения. Для достижения этой цели Группа LVMH и входящие в нее Дома предпринимают все необходимые меры для профессиональной интеграции и сохранения рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
В 2014 году Группа LVMH запустила оригинальную учебную программу EXCELLhanCE, призванную облегчить трудоустройство людей с ограниченными возможностями. Она позволяет людям с ограниченными возможностями получить одновременно диплом, значительный опыт работы в Домах Группы LVMH, а также опыт и знания в индустрии предметов роскоши. В ее основе лежит интенсивная учебная подготовка без отрыва от производства продолжительностью 12–24 месяца по трем направлениям: продажа, логистика и управление кадровыми ресурсами.
Какие действия предпринимает Группа LVMH для развития территорий?
Благодаря входящим в ее состав Домам Группа LVMH обеспечивает трудоустройство населению нескольких областей. Дома развивают здесь свою деятельность с учетом местной специфики – как социальной, так и экономической. В качестве вклада в развитие этих территорий Дома установили многочисленные связи с различными структурами, которые оказывают поддержку местным общинам в сферах образовании молодежи, профессиональной интеграции уязвимых групп населения и оказания помощи нуждающемуся населению.
Группа LVMH ведет борьбу с контрафактной продукцией?
Контрафактная продукция особенно широко распространена в индустрии предметов роскоши. Деятельность производителей контрафакта, незаконно использующих престиж знаменитых брендов, наносит ущерб традициям, идентичности и имиджу последних.
Борьба с контрафактной продукцией, и повышение информированности потребителей об этой глобальной проблеме, тесно связанной с совершением особо тяжких преступлений, является одним из приоритетов Группы LVMH.
Какие действия предпринимает LVMH для защиты своих брендов?
Борьба с контрафакцией организована на уровне каждого бренда. Группа координирует их усилия, в частности, когда речь идет о взаимодействии с органами власти различных стран или о мерах, принимаемых непосредственно против производителей и распространителей контрафактной продукции.
Около шестидесяти сотрудников с различными полномочиями и степенью ответственности занимаются исключительно борьбой с контрафакцией, которая ведется в сотрудничестве с обширной сетью сторонних следователей и юридических фирм.
В рамках профессиональных сообществ Группа LVMH также проводит активную политику информирования широкой публики с целью усиления борьбы с контрафакцией и повышения ее эффективности.
Ниже Вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о карьерных перспективах в Группе LVMH.
Для получения более подробной информации о кадровой политике Группы «Таланты» на нашем веб-сайте.
- Как подать заявку?
Все Дома Группы LVMH размещают открытые вакансии, предложения о прохождении практики и о стажировке на предприятии за границей в разделе «Таланты» на веб-сайте LVMH. Если Вас заинтересовало одно из предложений, Вы можете подать заявку в режиме онлайн. Для этого необходимо создать страницу кандидата , и указать на ней всю необходимую информацию. Ваша заявка будет рассмотрена соответствующим Домом, который в кратчайшие сроки вышлет Вам ответ.
- Можно ли подать заявку в несколько Домов Группы?
Да, Вы можете подать заявку на несколько вакансий. Дома будут рассматривать Вашу заявку независимо друг от друга. На своей странице кандидата на веб-сайте LVMH Вы можете обновить свою личную информацию и подать новую заявку.
- Какой профиль предпочитает Группа LVMH?
В Группу LVMH принимаются одаренные личности с прагматичным и творческим складом ума, предпринимательской жилкой, знанием реалий международного бизнеса и любовью к предметам роскоши. Ознакомьтесь с личным опытом наших сотрудников в разделе «Таланты».
- Какой процедуре необходимо следовать, если во время форума или презентации LVMH в моем учебном заведении я передал(а) свое резюме представителю Группы?Резюме, собранные на форуме или на презентации, изучаются в отделе кадров. Каждый кандидат, предоставивший свое резюме, получает письмо с результатами рассмотрения его заявки. Эти резюме, классифицированные по учебным заведениям, передаются менеджерам по подбору персонала, которые затем принимают решение связаться с кандидатами напрямую, если Дом располагает открытыми вакансиями по соответствующему профилю.
Тем не менее, даже если во время форума Вы передали Ваше резюме сотруднику Группы, мы рекомендуем ознакомиться со всеми нашими вакансиями на веб-сайте LVMH и подать заявку онлайн.
- Почему LVMH называется международной Группой?
Большая часть из наших 156 000 сотрудников работают в разных странах мира: 21 % в США; 4 % в Японии; 22 % в странах Азиатско-тихоокеанского региона; 25 % в Европе (за пределами Франции). Кроме того, почти 90 % наших продаж осуществляется за рубежом.
- Каковы возможные карьерного роста внутри Группы?
Одним из преимуществ Группы LVMH является объединение разнообразных видов деятельности и предприятий, которые обладают собственной идентичностью и профессиональной компетенцией в различных отраслях. Вследствие этого существует множество вариантов карьерного развития в соответствии с навыками и устремлениями каждого человека. Группа поощряет мобильность между компаниями и/или странами.
Сегодня 50 % назначений на должности высшего руководства производятся путем внутрикорпоративного повышения по службе, причем каждый второй из сотрудников переезжает в другой Дома и каждый шестой – в другую страну.
Для более подробной информации ознакомьтесь с личным опытом наших сотрудников в разделе «Таланты».
Любой запрос, не связанный с персональными данными, обрабатываться не будет.
С политикой Группы LVMH в отношении персональных данных можно ознакомиться на веб-сайте www.lvmh.com.
Если Вы подписались на информационное письмо, пресс-релизы или заказ документов, Вы имеете право на доступ к Вашим персональным данным, их исправление и удаление, а также возможность отозвать свое согласие на их хранение и обработку, которыми Вы можете воспользоваться в любое время, отправив письмо по адресу, указанному ниже.
Protection des données personnelles LVMH
Direction de la Communication
22, avenue Montaigne
75008 Paris
France
или с помощью формы обратной связи ниже.
Любой запрос, не связанный с персональными данными, обрабатываться не будет.
С политикой Группы LVMH в отношении персональных данных можно ознакомиться на веб-сайте www.lvmh.com.
Если Вы подали заявку на вакансию или создали свой профиль в разделе «Таланты» на веб-сайте, Вы имеете право на доступ к вашим персональным данным, их исправление и удаление, а также возможность отозвать свое согласие на их хранение и обработку, которыми Вы можете воспользоваться в любое время, отправив письмо по адресу, указанному ниже:
Protection des données personnelles (Recrutement)
LVMH
Direction des Ressources Humaines
3, rue Bayard
75008 Paris
France
или с помощью формы обратной связи ниже.
