Проект Métiers d’Excellence LVMH

Эти специальности гарантируют безупречный контроль производственно-сбытовой цепи на всех этапах от закупки сырья до производства и сбыта продукции через элитную сеть розничной торговли. Данный контроль – залог нашего совершенства на всех без исключения уровнях.

Все эти специальности объединяет безупречное владение уникальными технологиям в сочетании с творческим подходом и/или способностью индивидуально выстраивать отношения, они доступны для заинтересованных лиц всех профилей в разных странах мира.

Мы стремимся привлечь представителей молодого поколения и пополнить наш коллектив наиболее талантливыми профессионалами из самых разных областей для сохранения уникального мастерства, зачастую неизвестного широкой публике и жизненно необходимого Группе и нашим Домам.

Миссия Métiers d’Excellence LVMH:

• ПЕРЕДАЧА ОПЫТА для сохранения уникальных специальностей и привлечения на работу наиболее талантливых сотрудников
• РАСКРЫТИЕ и развитие талантов в наших Домах
• ДЕМОНСТРАЦИЯ выдающегося наследия Высокого мастерства, определяющего уникальны характер Группы LVMH, а также знакомство широкой публики с нашей деятельностью

Мы несем ответственность за сохранение этих ремесел и гарантию их актуальности. Соглашение «WE for ME», заключенное Исполнительным комитетом LVMH и главами всех Домов, придает официальный характер нашим обязательствам:

1. Провести учет Высоких ремесел и обеспечить их сохранность, особенно тех, что требуют прохождения длительного и сложного обучения и страдают от нехватки мастеров.
2. Удовлетворять потребности в развитии каждого ремесленного сектора и содействовать прохождению обучения на всем протяжении профессиональной деятельности, в частности через курсы повышения квалификации.
3. Заблаговременно определить навыки и технологии, необходимые для формирования Высоких ремесел будущего, поощряя новаторство и творческий подход.
4. Способствовать междисциплинарному обмену между разными Высокими ремеслами.
5. Развивать виды обучения без отрыва от производства и профессионального обучения, в которых теория сочетается с практикой.
6. Поощрять наставничество и преемственность поколений в целом.
7. Способствовать трудоустройству молодых талантливых специалистов и людей, прошедших переквалификацию.
8. Поддерживать таланты во всем их разнообразии в соответствии с кадровой политикой LVMH, основанной на предоставлении равных возможностей.
9. Устанавливать партнерские отношения с организациями (ассоциациями, учреждениями и школами), которые способствуют развитию Высоких ремесел, и в качестве мецената поддерживать акции солидарности.
10. Подчеркивать достоинства мастерства и популяризировать его, способствовать осознанию призвания.