LVMH празднует Международный день молодежи и представляет инициативы по предоставлению начинающим специалистам равных возможностей при трудоустройстве
LVMH
·
© ARR
Как безусловный лидер в своей сфере и активный новатор Группа LVMH непрерывно ведет работу по предоставлению молодым специалистам равных возможностей при трудоустройстве. На протяжении многих лет LVMH через реализуемые по всему миру многочисленные проекты борется с нарушением принципа равноправия при трудоустройстве молодых специалистов. Ниже представлены наиболее выдающиеся инициативы LVMH в данной сфере.
Вот уже многие годы привлечение талантливой молодежи является для Группы LVMH залогом успешного развития и важным ресурсом для преодоления возникающих трудностей. Именно на перспективных молодых специалистов Группа LVMH делает ставку для сохранения за собой лидирующих позиций в сфере инноваций и соответствия новейшим тенденциям. Многочисленные проекты позволяют студентам и молодым специалистам трудоустроиться в LVMH.
Запущенная в 2016 году программа INSIDE LVMH дает ученикам партнерских учебных заведений и стажерам Домов LVMH возможность методом погружения через онлайн-приложения подробно изучить широкий диапазон ремесел и специальностей индустрии роскоши. После двухлетнего опыта в Европе, в апреле 2019 года программа также была развернута в Китае. LVMH поддерживает тесные многолетние отношения с самыми престижными учебными заведениями мира, включая Высшую коммерческую школу в Сержи (ESSEC), Высшую коммерческую школу Парижа (HEC Paris), Французский институт моды, Политехническую школу и Высшую инженерную школу во Франции, Центральный колледж искусства и дизайна им. Святого Мартина в Великобритании и Университет Боккони в Италии.
Проводимая работа позволила добиться положительного результата: в 2019 году Группа LVMH заняла лидирующее положение в рейтинге самых привлекательных работодателей для студентов престижных коммерческих вузов.
Через целый ряд крупномасштабных инициатив LVMH активно способствует трудоустройству молодежи. С 2007 года Группа сотрудничает с ассоциацией Nos Quartiers ont des Talents (фр. Таланты по соседству), что позволяет получившим диплом специалистам из неблагополучных районов и малообеспеченных семей получить поддержку руководителя из LVMH. На сегодняшний день около 640 молодых специалистов нашли работу после сотрудничества с куратором из LVMH. Такой подход к наставничеству также применяется в Парижском институте политических исследований, где с недавнего времени LVMH вновь финансирует программу «приоритетного обучения», в рамках которой руководство LVMH предоставляет талантливым студентам стипендии и спонсорскую поддержку.
За последние десять лет LVMH были установлены партнерские отношения с городами Клиши-Су-Буа и Монфермей в расположенном на севере от Парижа регионе Сена-Сен-Дени с целью обеспечения интеграции молодежи из неблагополучных районов для укрепления социальной сплоченности. К многочисленным инициативам LVMH относится «учебно-ознакомительная практика», которая в 2019 году позволила 150 старшеклассникам посетить компании и увидеть все своими глазами.
Работа LVMH по предоставлению равных шансов при трудоустройстве включает в себя поддержку людей с ограниченными возможностями. В 2008 году Группа стала соучредителем ассоциации ARPEJEH, которая помогает молодым людям с ограниченными возможностями в получении образования. С 2012 года LVMH входит в правление ассоциации, объединяющей более 80 предприятий, которые занимаются профессиональной подготовкой молодых специалистов с особенностями психофизического развития. В число компаний-участников вошли такие Дома LVMH, как Berluti, Christian Dior Couture и Louis Vuitton. Сотрудники LVMH также принимают активное участие в данных программах. В 2019 году тридцать один сотрудник стал участником Atelier de Découvertes des Métiers (фр. Мастерская по знакомству с ремеслами). 384 учащихся из обширного Парижского региона посетили эту творческую мастерскую для знакомства с перспективами, которые помогут им определиться с выбором работы. Двадцать один участник посетил семинар по трудоустройству, в ходе которого приобрел навыки по подготовке к собеседованию при приеме на работу.
Группа LVMH также предоставила активную поддержку учащимся в США, особенно в период самоизоляции. Была проведена целая серия онлайн-консультаций с участием старшеклассников и руководства Группы LVMH для оказания помощи молодежи из неблагополучных кварталов Нью-Йорка и Майами. Для более чем 1000 учащихся было проведено 15 сеансов, включая семинары с неправительственными организациями United Way of NYC и Honey Shine, предоставляющими поддержку ученикам из семей, наиболее пострадавших от пандемии. 60-минутные онлайн-сеансы позволили учащимся напрямую пообщаться с руководителями высшего звена Домов LVMH и открыть для себя многообразие профессий, которые они могут выбрать. И что особенно важно в эти непростые времена, это помогло им обрести уверенность в себе.
Помимо этого, LVMH является партнером Недели трудоустройства в Нью-Йорке, направленной на расширение профессиональных горизонтов учащихся государственных средних школ Нью-Йорка. В день профориентации Группа приняла 40 учащихся в штаб-квартире Marc Jacobs, где они встретились с Сидни Толедано, членом исполнительного комитета LVMH. Виртуальные экскурсии и круглые столы онлайн будут организованы в августе, так как LVMH продолжает свою деятельность летом и в течение всего года.