В Северной Америке сосредоточена почти четверть сотрудников LVMH. Джена Смит, старший вице-президент группы по кадрам в США, делит свое время между Европой и Соединенными Штатами, но нашла время, чтобы поделиться своим видением культуры LVMH.
«До LVMH я работала в агентстве по подбору кадров для сектора предметов роскоши. Здесь, в США, LVMH является безусловным и признанным лидером во всех сегментах этой индустрии. Я была чрезвычайно рада возможности присоединиться к этой группе, которая достигла невероятных для индустрии роскоши размеров и при этом сохранила высочайший уровень всех входящих в нее Домов. Сохранение этого удивительного баланса – захватывающее и увлекательное занятие. Наши сотрудники постоянно стремятся к большему, демонстрируя свои лучшие качества, и я думаю, что создание атмосферы, поощряющей проявление инициативы, на всех уровнях и во всех компаниях – это одно из величайших достижений группы.
Успех группы и ее лидирующее положение диктуют высокие требования к сотрудникам и стремление найти на каждую должность идеально соответствующего ей человека. В моем случае это означает, что я ищу самых талантливых людей и стараюсь сделать так, чтобы они могли успешно продвигаться по карьерной лестнице с помощью учебных программ и перехода на работу в другие компании группы, на иные должности или в иные страны. Прямым следствием стремления группы LVMH к совершенству является то, что она ждет от своих сотрудников полной самоотдачи. Со своей стороны группа дает все возможности для роста, совершенствования и реализации амбиций.
Важнейшую роль здесь играет уникальная взаимосвязь между размером группы и эксклюзивным характером ее брендов. Любой человек может проложить собственный путь к успеху, работая в самых престижных компаниях мира, охватывающих буквально все сегменты индустрии роскоши. Этот обмен между компаниями и странами придает группе яркий динамизм, способствующий активности и жизнеспособности наших брендов!»