Подписание Принципов расширения прав и возможностей женщин

Лидерство и предпринимательство

© Christophe Jouan

Группа LVMH обязуется обеспечивать гендерное равенство и соблюдение Принципов расширения прав и возможностей женщин ООН.

В 2013 году группа LVMH и 32 входящих в ее состав Дома подписали разработанные ООН «Принципы расширения прав и возможностей женщин», наглядно продемонстрировав таким образом свое стремление сделать все возможное для предоставления женщинам и мужчинам равных возможностей для реализации своего потенциала. Осенью 2014 года директора входящих в состав группы LVMH Домов, расположенных в Соединенных Штатах, также подписали соглашение. Таким образом, число Домов группы, поставивших свою подпись под документом, достигло 41.

Семь основополагающих принципов предусматривают улучшение ситуации в таких областях, как образование, профессиональная подготовка и профессиональный рост женщин, а также обязательства по обеспечению равноправия в компании на самом высоком уровне.

Эти принятые перед лицом общественности обязательства подтверждают стремление группы LVMH расширять присутствие женщин в совете директоров Домов и к 2015 году довести этот показатель до 40% (по сравнению с 37% в 2013 году и 26% в 2010 году).

Хартию подписали следующие Дома: Moët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Glenmorangie, Belvedere, Estates & Wines, Moët Hennessy Diageo, Christian Dior Couture, Louis Vuitton, Fendi, Emilio Pucci, Givenchy, Marc Jacobs, Berluti, Loewe, Kenzo, Thomas Pink, Donna Karan, Edun, LVMH Fragrance Brands, Parfums Christian Dior, Guerlain, Acqua di Parma, Parfums Loewe, Make Up For Ever, Benefit Cosmetics, Fresh, Nude Skincare, TAG Heuer, Fred, Chaumet, Dior Montres, Bulgari, De Beers Diamond Jewellers, Sephora, Le Bon Marché, DFS, Starboard Cruise Services, Les Échos и Jardin d’Acclimatation.

ДРУГИЕ ИНИЦИАТИВЫ – Лидерство и предпринимательство